Holistic Professional

Journey zum Holistic Professional

Inhalte

Das erste Jahr der Holistic Journey befähigt dazu, Menschen bei der Suche nach den eigenen Zielen und bei der Realisierung persönlicher Fragestellungen wirksam zu begleiten.  

Das erste Jahr umfasst sechs Präsenztermine:

1. Ankommen: Das Ich aus systemisch-integraler Perspektive

Im ersten Modul geht es um das Ankommen in der Arbeitsgruppe, das Kennenlernen, das gegenseitige Spiegeln und das Betrachten des eigenen Ich. Wir knüpfen hier an die Inhalte des Holistic Scout direkt an. Im Vordergrund steht eine Einführung in die Lernkultur und die Reflexion der persönlichen Lernziele. Wir sammeln durch Übungen und Inputs neue Erfahrungen zu den Themen Genius, Reifung, Beratung und Führung und vertiefen erste systemische Konzepte.

#systemisch #integral #Reflexion #Ich #Konstruktivismus #Lernkultur #Genius #Reifung #Beratung #Führung #Evolution

2. Das Ich im Wir: systemisch-integrale Interventionen

Im zweiten Modul erweitern wir das bisher Gelernte um die Bedeutung und das Praktizieren von Achtsamkeit – auch in der Gruppe – sowie das Entwickeln unserer systemisch-integralen Haltung. Wir wenden die Erfahrungen und Kenntnisse der bisherigen Module an. Anhand des Graves Value Models und Spiral Dynamics werden Methoden gezeigt, welche dazu befähigen, eigene Stärken einzusetzen und andere Menschen fördernd zu begleiten. Diese Methoden nennen wir systemisch-integrale Interventionen, welche uns zu einem achtsamen Interagieren befähigen.

#Wir #systemisch #integral #Intervention #Achtsamkeit #Haltung #Graves #ValueModel #SpiralDynamics #Interagieren #Evolution #Luhmann #Kybernetik #dialogisch #Kreisarbeit

3. Selbsterfahrung

Prozesse der Selbsterfahrung tragen wesentlich dazu bei, das Selbst zu entwickeln. Die Selbsterfahrung im Rahmen der Holistic Journey dient dazu, intensiv den Spuren der eigenen Identität zu folgen. Wie bin ich der Mensch geworden, der ich heute bin? Welche Maximen begleiteten mein Leben bis heute? Und wie möchte ich in Zukunft meine Lebenswirklichkeit gestalten?  

#Selbst #Ich #Prozesse #Spuren #Identität #Lebenswirklichkeit #Aufstellungsarbeit #Reflexion #Resonanz

4. Achtsame Transformationen: Systemisch-integral weiterentwickeln

In diesem Modul geht es um Formen der Veränderung. In schnelllebigen Systemen ist eine hohe Anpassungsfähigkeit entscheidend. Wichtig sind dabei die Resilienz und Gesundheit. Anhand der bereits erlernten Theorien, des Graves Value Model, Spiral Dynamics und Presencing lassen sich Wege finden, Transformationen für sich selbst und für andere gesund zu gestalten. Eine bewusste Kommunikation, die Gestaltung von Beziehungen, Achtsamkeit und Haltungsentwicklung für förderliche Veränderungen beschäftigen uns in Modul vier.

#Change #Evolution #Anpassung #Resilienz #Gesundheit #Graves #ValueModel #SpiralDynamics #Presencing #Transformation #Kommunikation #Haltung

5. WERT-volle Beziehungen: systemisch-integral führen 

Um gut führen und beraten zu können benötigt es wertvolle Beziehungen. Der Weg dahin führt unser fünftes Modul. Kommunikations- und Beziehungsthemen werden in Bezug zu Achtsamkeits- und Haltungsübungen gesetzt. Gleichzeitig arbeiten wir weiter an der Weiterentwicklung unseres Selbst, der Selbstwirksamkeit und der Selbstführung, die uns bei der Führung anderer helfen.

#Selbst #Selbstführung #Selbstwirksamkeit #Führung #Werte #ValueModel #Achtsamkeit #Resilienz #Gesundheit

6.Meine Identität und Haltung als Holistic Professional: systemisch-integral wirksam sein

Das letzte Modul des ersten Ausbildungsjahres bettet alle Themen in das große Ganze ein. Die erlernten und erfahrenen systemischen Werkzeuge, Methoden, Konzepte und Modelle werden mit den behandelten Themen verknüpft. Diese Verknüpfungen erzeugen ein nachhaltig zugängliches Wissensnetz. Abschließend reflektieren wir gemeinsam die Themen und die eigene Entwicklung im Verlauf der Holistic Journey und schauen in die Zukunft.

#Identität #systemisch #integral #Wissensnetz #Holismus #OpenSystems #Reflexion #Resonanz

Rahmenbedingungen für Lernen und Entwicklung

Wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Umsetzung

Im Rahmen des ersten Jahres werden wesentliche Inhalte und Techniken der systemischen und der integralen Beratung vermittelt. Wir legen dabei den Fokus auf die einzelne Person im jeweiligen Kontext und deren Weiterentwicklung durch systemische und integrale Perspektiven. Wir legen Wert auf die wissenschaftliche Basis der Inhalte und integrieren unterschiedliche Ansätze und Perspektiven zu einzelnen Wissensbereichen. 

Beratungserfahrung sammeln 

Ein wichtiger Aspekt der Weiterbildung ist es, selbst Beratungserfahrung zu sammeln und sich in der Weiterbildungsgruppe auszuprobieren. So ist es zentraler Bestandteil, die erlernten Inhalte bzw. die Methoden und Vorgehensweisen der systemisch-integralen Beratung an aktuellen Beratungsanliegen praktisch anzuwenden. Die Lernbegleiter stehen den Teilnehmenden sorgsam zur Seite und führen dem Wissensstand entsprechende Formate ein.

Persönliche Reifung

In achtsam gestalteten Arbeitsformaten und durch eine Kultur der Wertschätzung werden Voraussetzungen für die persönliche Weiterentwicklung geschaffen. Im Umgang mit anderen erleben die Teilnehmenden, wie eigene Einstellungen und Werte in der Interaktion mit anderen wirksam sind. So wird das eigene Bewusstsein geschärft. Über das eigene Erleben wird die Vielschichtigkeit der systemisch- integralen Herangehensweise kennen gelernt und der eigene Spielraum erweitert.

Begleitendes Peer-Learning

Gemeinsam die Inhalte wiederholen, Fragen auf den Grund gehen und weitere Beratungsübung, dazu treffen sich die Teilnehmenden jahresbegleitend in selbstgesteuerten Peergroups.

Holistic Journey Lerntagebuch

Im Lerntagebuch werden wichtige Lernfortschritte und Erkenntnisse durch die Teilnehmenden dokumentiert, die subjektiv als bedeutsam, neuartig und überraschend erlebt wurden. Es entsteht ein Bewusstsein über den eigenen Entwicklungsprozess und neue Ideen können entstehen.

Zielgruppe 

Menschen, die andere führen oder in der persönlichen Entwicklung begleiten oder das in Zukunft tun wollen und dafür eine ganzheitliche Herangehensweise suchen:

  • Geschäftsführende oder -Leitende 
  • Führende 
  • Organisations- und Personalentwickelnde 
  • Beratende 
  • Studierende​ 

Zertifikat

Holistic Professional 

Voraussetzung  

Voraussetzung ist das Zertifikat zum HOLISTIC SCOUT.  

Termine des ersten Jahres 

TerminAnzahl StundenInhaltVeranstaltungs-Ort

25.11.2021 bis 27.11.2021
20Ankommen: Das Ich aus systemisch-integraler Perspektive  in Freiburg
(Herder-Verlag)
27.01.2022
bis
29.01.2022
20Das Ich im Wir: systemisch-integrale Interventionenin Stuttgart
(Hochschule für Technik)
09.03.2022
bis
12.03.2022 
25Selbsterfahrung 1in Freiburg
(Herder-Verlag)
19.05.2022
bis
21.05.2022 
20Achtsame Transformationen: Systemisch-integral weiterentwickelnin Freiburg
(Herder-Verlag)
21.07.2022
bis
23.07.2022
20WERT-volle Beziehungen: Systemisch-integral führen in Stuttgart
(Hochschule für Technik)
15.09.2022
bis
17.09.2022
20„Meine Identität und Haltung als Holistic Professional: systemisch-integral wirksam sein.“ in Stuttgart
(Hochschule für Technik)
Eine Liste mit geeigneten und kostengünstigen Übernachtungsmöglichkeiten wird rechtzeitig bereitgestellt.

Nutzen 

Als Holistic Professional… 

  • kannst du Grundlagen, Theorien und Modelle des systemisch-integralen Ansatzes beschreiben.
  • hast du persönliche Denk- und Verhaltensmuster weiterentwickelt oder verändert. 
  • kannst du verschiedene Wertesysteme erkennen und annehmen.
  • kannst du Ressourcen in deinem Umfeld erkennen und neue Lösungen in komplexen Fragestellungen finden.
  • hast du praktische Beratungserfahrungen anhand vieler Methodenbeispiele gesammelt.  
  • kannst du das Handwerkszeug für die systemisch-integrale Führung oder Beratung in deinem Kontext anwenden.
  • kannst du andere systemisch-integral begleiten.

Kosten 1)

Kategoriezzgl. MwSt.inkl. MwSt.
Unternehmenskunden8.500,00 €10.115,00 €
Selbstzahler6.500,00 €7.735,00 €
Alumni 2)1.500,00 €1.785,00 €
Studierende500,00 €595,00 €
1) Mit der Staffelung der Teilnahmegebühr wollen wir jungen Menschen bereits während des Studiums und auf dem Weg in die Arbeitswelt eine hochwertige Professionalisierung ermöglichen.
2) Als Alumni zählen ehemalige Studierende innerhalb der ersten 3 Berufsjahre nach Abschluss des Studiums.

Status

Buchung wird in Kürze freigeschaltet

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